Actualización de la Normatividad Laboral en Colombia: Proyectos de Decreto para Modificar Normas Laborales Vigentes

El 16 de octubre de 2026, el Ministerio del Trabajo de Colombia publicó ocho proyectos de decreto destinados a modificar o derogar disposiciones laborales vigentes. Estos proyectos están abiertos a comentarios hasta el 9 de noviembre de 2026 y buscan corregir disposiciones que podrían exceder las facultades reglamentarias del Ejecutivo, sin alterar los derechos establecidos en la Ley 2466 de 2025, que corresponde a la reforma laboral vigente.

Los proyectos abordan diversos temas, entre ellos:

• Tercerización Laboral: Se propone derogar el Decreto 0581 de 2026, relacionado con la tercerización laboral, por cuestionamientos jurídicos sobre las sanciones y algunas de sus disposiciones. Es importante destacar que la prohibición de la tercerización ilegal continúa vigente, y las empresas deben revisar cuidadosamente la modalidad contractual que utilizan.
• Trabajo Doméstico: Se busca modificar la reglamentación del trabajo doméstico, especialmente en lo relacionado con las inspecciones laborales dentro de viviendas particulares.
• Otras Disposiciones Laborales: Se proponen ajustes en áreas como pactos colectivos, inspecciones laborales, acoso y violencia en el trabajo, y derechos de los trabajadores en plataformas digitales.

Estos cambios están en revisión y abiertos a comentarios hasta el 9 de noviembre de 2026. Es fundamental que empleadores y trabajadores se mantengan informados sobre estas propuestas para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

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