PUC Público (CGN) — Plan de Cuentas para Entidades de Gobierno
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Catálogo General de Cuentas · PUC Público · Contaduría General de la Nación (CGN)
CAPACITACIÓN, BIENESTAR SOCIAL Y ESTÍMULOS
El catálogo de la CGN no define descripción ni dinámica propias a nivel de subcuenta. Se muestra la de su cuenta: 2512 — BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO.
Descripción (de la cuenta 2512)
Representa el valor de las obligaciones generadas por los beneficios que la entidad haya proporcionado a sus empleados con vínculo laboral vigente, cuya obligación de pago no venza dentro de los 12 meses siguientes al cierre del periodo contable en el cual los empleados hayan prestado sus servicios y que sean diferentes de las obligaciones por beneficios a los empleados a corto plazo, los beneficios posempleo y los beneficios por terminación del vínculo laboral.
Dinámica contable (de la cuenta 2512)
Se debita con
- El valor de los pagos realizados por beneficios a los empleados a largo plazo.
- La disminución del valor estimado de la obligación por beneficios a los empleados a largo plazo.
Se acredita con
- El valor de la obligación por beneficios a los empleados a largo plazo.
- El incremento del valor estimado de la obligación por beneficios a los empleados a largo plazo.
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